به چه شکل از کار خودمان خرسند باشیم

به چه شکل از کار خودمان خرسند باشیم
آیا تا‌کنون از خودمان پرسیده‌ایم که چرا از کار کردن متنفریم؟ آیا این تنفر به‌خاطر کسانی است که با آنان سروکار داریم ; یا این که ناشی از کاری است که انجام میدهیم یا این که کلا مورد چیز دیگری است؟

یافتن علت ظریف تنفر از کار به ما امداد میکند تا برهان حساس این بیزاری را شناسایی کرده و در شکل قابلیت , آن را برطرف کنیم تا بتوانیم از کاری که انجام میدهیم , لذت ببریم یا این که دست کم آن را قابل‌تحمل‌تر کنیم .

احتمالا پادکست‌هایی که گوش می دهیم موجب تنفر از کار کردن می‌گردد . زمانی به کارآفرینان چیره گوش میدهیم که دربارهٔ مسیری که پیموده‌اند و توفیق هایی که به دست آورده‌اند حرف می‌نمایند , به‌این تامل میافتیم که تعهد ما چهت نیل به توفیق چقدر بوده است . آیا مشتاق بوده‌ایم که به معاش رؤیایی خویش برسیم یا این که تنها درمورد آن صحبت زده‌ایم؟

چیزی که ممکن است دانا باشید این است که به طور معمول انجام این امور موجب می‌گردد که در کارمان بر چیزهایی که دوست نداریم تمرکز کنیم . برای مثال , احتمال دارد از این مورد ناراضی باشیم که شغل ما موجب می گردد که نتوانیم کسب و کار خودمان را فعال سازی کنیم .

تمرکز بر ویژگی‌های مثبت موجب می گردد به حافظه بیاوریم که چرا ابدا به‌سراغ این کار رفته‌ایم و این شغل را گزینش کرده‌ایم . در شرایطی‌که استدلال گزینش شغل فعلی‌مان این بوده که دستمزد آن ۱۰ % فراتر از دستمزد شغل قبلی‌مان بوده , فراتر بودن دستمزد چیزی است که هنگامی با وضعیت طاقت فرسا روبه‌رو می‌شویم , بایستی به خودمان یاد‌آوری کنیم .

غالبا جواب این پرسش‌ها این است که زیرا احساس می کنیم به‌شکلی گرفتار شده‌ایم و گیر کرده‌ایم , بدون چاره هستیم که به کار کردن درین شغل ادامه دهیم . البته هرچقدر نیز که در گیر تنفر از کار باشیم , از کارنکردن و بیکاربودن اضافه بیزار هستیم .

همدلی به‌معنیِ بضاعت و توان هر شخص در ادراک احساسات طرف پیش‌رو و شریک‌شدن در آن احساسات است . برهان این‌که همدلی در عشق و علاقه یا این که کینه توزی ما از کار کردن اهمیت بالایی دارااست , این است که هرکسی میخواهد پذیرفته و ادراک شود .

عوارض متعددی موجود است که کار کردن در منزل را برای بخش اعظمی از اشخاص مشغول به کار جالب می‌نماید . کار کردن در منزل موجب میگردد که خوبتر بتوانیم در کارها خانوادگی کمپانی داشته باشیم و به مساله خانوادگی‌مان بپردازیم . در‌حالتی که در شهری نامرتب و پُرترافیک معاش می کنیم , کار کردن در منزل موجب می شود که دیگر بدون چاره نباشیم هر صبح و بعدازظهر در ساعت ها غوغا و ترافیک به محل کارمان رفت‌و‌آمد کنیم .

همدلی به پرسنل شم ارزشمندبودن میدهد . زمانی نگرانی‌ها یا این که ایرادات خویش را ابلاغ میکنیم و شخصی علاقه‌مند است که در برطرف‌کردن آنها به ما یاری دهد , حس خیر پیدا میکنیم .

در صورتی در محفظه و قوانینی کار میکنید که در آن همدلی نیست , سفارش می کنم که داوطلب‌شدن در امداد به دیگر افراد را آغاز فرمائید . یاری به دیگر افراد راه و روش فراوان نیکی برای پرهیز از تنفر از کار است ; چون موجب می‌گردد که روی نیازهای سایر افراد تمرکز کنیم .

ولی پی بردن این‌که چه چیزی را دوست داریم , کار راحتی نمیباشد . هنگامی سال‌های کودکی و نوجوانی را سپری کردیم و شخصی بزرگ‌سال شدیم , دریافتیم که می بایست همهٔ تصمیم‌هایمان بر این پایه باشد که شخصی بالغ و مسئول هستیم . گرچه این مورد برای بخش اعظمی از مردمان عالی است , اما در غایت این به عبارتی چیزی است که موجب می‌گردد بخش اعظمی از مردمان از کار کردن متنفر باشند .

در صورتیکه می خواهیم این نتیجه ها را عوض کنیم , بایستی یه خرده وقت بگذاریم و درمورد شغل رؤیایی‌مان تفکر کنیم . تا جایی که می توانیم ویژگی‌هایی شغل رؤیایی‌مان را بنویسیم .

این ویژگی‌ها می تواند هر چیزی باشد ; نظیر وضعیت محل‌کار , مقدار حقوق و دستمزد , مسئولیت‌ها یا این که صنعتی که در آن کار میکنیم . آنگاه فهرستی از تمام ویژگی‌هایی را که در میان شغل فعلی و شغل رؤیایی‌مان مشترک میباشند , تنظیم کنیم .